1、Backup后备人才的培养，并配合HR建立部门人才池，
2、负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作；
3、负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实；
4、负责本部组畅通商品，促销商品，季节性商品的订货，线上发布，断货及突出陈列，5、负责本部组库存，负毛利等异常情况的处理；
6、负责本部组员工促销员排班及监督管理，
7、负责本部组商品的盘点，排面整理，美陈，价签pop管理，促销试吃管理，被动移库等工作，
8、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训，
9、积极主动完成店总安排的其他工作。