工作内容：
1.根据公司发展战略，协助制定集团人力资源战略规划及策略目标；
2.深入理解业务战略及业务痛点，在HR专业领域，给予HRBP团队及时的协同和支持，输出合适的人力资源专业解决方案以及成果交付；
3.与HRBP团队和各业务团队紧密配合，进行人力资源各模块的体系建设，不断优化制度和流程，并通过组织发展及文化引导，绩效考核以及核心人才中长期激励等HR专业项目助理业务推动战略落地
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理类专业优先，硕士及以上学历优先；
2.10年以上知名企业工作经历，有知名人力咨询公司工作经验优先；
3.具有企业HR管理或者咨询经验；
4.精通薪酬/OD/TD等至少2个以上模块的系统建设或实操落地经验；熟悉HR其他模块的日常工作推进，并有成功项目案例。