【岗位职责】：
1.公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.安排面试，并且进行人力资源初试，安排候选人入职；
4.负责处理入职、离职人员资料，负责增减意外险及五险；
5.候选人进入公司后，对试用期员工进行培训以及工作沟通；
6.领导交办的其他事情。
【任职资格】：
1.大专以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业；
2.有人力资源等相关工作经验优先录用；
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
【薪资待遇】：
薪资3000+全勤200+五险+个人意外险 +包吃+包住+招聘奖金
【工作时间及福利】：
1、工作时间：7.5小时制/天
2、包吃午餐和晚餐
3、提供员工宿舍（空调、洗衣机、热水器）
4、办公氛围：团队壮大氛围融洽积极向上，团结友爱，办公区温馨舒适
5、公司2000平方的优美环境，内设健身房，汗蒸室，茶水室食堂免费供员工使用，员工旅游等福利。