代驾司机管理（运营类）

1、代驾司机招募工作；

3、每日司机数据汇总，形成日常报表；

4、司机日常接待，司机问题记录、上报，司机日常通知；

5、与其他部门积极联动，通过数据分析、复盘，提出优化方案、提升司机的满意度；

6、对司机问题物料的更新通知并负责发放、统计；

7、完成领导交办的其它工作。

二、任职资格：

1、专科及以上学历，具备2年及以上人力资源工作经验及行业经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，语速适中，能够熟练运用office办公软件，具备一定的文字功底及较强的逻辑思维能力；

3、有耐心，有责任心，抗压及情绪控制能力较强；

4、工作细致严谨，责任心强，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；

5、具有分析问题解决问题和做安抚他人的能力；

入职购买五险一金、周末无特殊情况双休、领导nice、较大的晋升空间。