岗位职责

1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排;

2、员工花名册信息录入、更新、维护;

3、负责员工劳动合同管理、人事档案管理、包括员工录用手续、转正、离职手续及人事合同签订；

4、负责员工五险增减员及年审；

5、负责考勤统计、工资核算;

6、负责更新提交每周、每月人事报表，为各项人力资源分析提供依据;

7、负责员工档案管理、组织员工活动等;

8、上级领导交办其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，需要有制造型企业人事工作经历（不少于3个月）;

2、熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规;

3、具有良好的沟通协调能力;做事细心，有责任心，能够承受工作压力，富有亲和力，具有团队合作精神;

4、熟练操作办公软件，包括 WORD,EXCEL,PPT等。


职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、全勤奖、交通补助