职责:
1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务;
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 负责与交付进行招聘沟通,并跟进招聘结果;
4、 负责与新员工进行入职确认后,向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;
5、 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、专科及以上学历
2、熟悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化;
3、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识,性格活泼开朗;
4、熟练使用办公软件,有IT行业招聘经验优先考虑。