1、负责公司招聘平台的选定、岗位JD的拟定、筛选简历、邀约、安排与跟进面试情况、编辑各项招聘表格等；

2、负责员工入职、离职、转正、续签、调岗调薪等手续办理及相关档案的管理；

3、负责公司各项通知的初拟及发布，日常会议的组织及会议纪要工作；

4、负责公司办公用品、固定资产、日用品、办公设备、绿植等采购、维护、管理，做好入出库登记；

5、负责公司车辆保险购买，落实车辆维修、保养、年审等手续的办理及油卡充值等；

6、负责公司考勤表编制，做好员工请休假登记及管理，定期更新员工花名册及通讯录；

7、负责组织下午茶、生日会、烧烤、聚餐等活动，完成员工节假日福利的采购与发放；

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求

1、文秘、行政、中文、人力资源管理等专业，大专以上学历；

2、1年以上相关经历，有一定的通知、公司活动方案等文字撰写经验；

3、抗压能力较强，能及时应对和处理公司突发、紧急性工作，并做到及时反馈；

4、拥有很好的亲切力，工作积极、负责、主动，接受偶尔性的加班；

5、对人力资源法律法规有基础性的理解。