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更新:2024-05-10
高级人力资源主管
1-1.8万
北京西城区  | 1-3年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
甲方公司
集团公司经验
招聘
员工关系
培训
综合人力部门

岗位职责

一、制度建设与管理

负责制/修订人力资源管理相关制度、流程、规范。

二、招聘组织与实施

1.负责开拓并维护各类招聘渠道,更新、维护招聘信息;

2.组织各类型招聘工作,进行员工招聘,完成集团及各地公司招聘任务。

三、员工关系管理

1.负责员工人事档案及劳动合同管理;

2.负责员工入职、调动、离职管理;

3.负责人才引进、留服落户、员工居住证办理等。

四、薪酬福利管理

1.负责建立并维护公司薪酬体系,按照上级单位要求制定执行履职待遇;

2.负责员工薪酬异动管理、薪酬核算、薪资表编制;

3.负责员工工资及奖金发放、员工社保办理及缴纳等工作。

五、绩效管理

1.负责组织实施员工绩效考核工作;

2.负责绩效考核结果应用管理。

六、培训及干部管理

1.负责收集和制定公司年度培训计划;

2.负责新员工入职培训组织与实施;

3.根据上级单位要求,进行干部管理;

4.负责员工专业技术职称管理。

七、其他工作

1.负责与上级单位相关部门对接,处理人事相关工作要求;

2.及时了解国家、地方人才评选政策,组织实施人才评选工作;

3.根据公司管理制度进行员工日常行为规范管理。

任职要求

一、学历及专业要求

1.统招本科及以上学历;

2.人力资源管理、企业管理、劳动关系学、社会保障学等相关专业。

二、工作经验要求

具有2年以上人事管理工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效相关工作。

三、能力要求

熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。

四、素质要求

1.熟悉岗位相关法律、法规;

2.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力;

3.思路清晰,大局意识,抗压力强,执行力强;

工作地址
合生财富广场(东门)
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公司介绍
北京华普亿方科技集团股份有限公司【公司网站】公司网址:http://www.hopefound.com.cn/ 【公司简介】华普亿方集团创立于2005年,致力于携手各地政府、高校和企业,构建中国人才、创业、产业“三态合一”的生态体系。以独创的创业大学为载体,为创业、就业者提供“创新、创业、创造”三创平台,形成集“培训实训、孵化运营、赛事活动、资源对接”为一体的完整三创服务体系。树立了体系完善、服务全面、产品卓越、行业领先的品牌形象,引领我国三创服务领域发展前行。集团联合各地政府,采用市场化运作的方式,用六大业务体系为不同人群提供三创领域解决方案,为地方经济构建三大生态体系。通过引才、汇才、育才打造人才生态;以全生命周期孵化服务为核心打造创业生态;凭借资本赋能、人力开发、产业植入打造产业生态。围绕三大生态,集团构建了六大完善的业务体系。垂直业务华普人才培育全面覆盖各类人群,华普服务助力国家级赛事活动,华普线上平台被人力资源和社会保障部推荐为首批线上培训平台,已有数百万学员获益。综合业务华普产学研共建涉及全国1200多所高校,华普领航孵化助力优质项目迅速成长,华普产业升级为地方产业聚集发展提供良好的支撑和保障。全要素创业大学是华普亿方业务与服务的载体。它以大学教育的环境、社会办学的模式、企业家思维和高科技手段为创业者提供全方位、一站式的三创服务。自2014年,第一所创业大学——山东威海创大成立以来,目前已有91所创大分布在23个省、自治区和直辖市,覆盖面积超过150万平方米,其中10所创业大学获得省级示范创业大学称号。创业大学累计培养创业师资超过10000名,签约兼职师资3000多名,培训学员超过200万人次。汇集优质项目近10万个,对接项目投资近20亿元。累计举办2000多场创业主题活动,参与者达 20 余万人,成功培育创业者数10万人,带动就业60万人,成为带动区域经济增长的新引擎。截止2021年,华普亿方业务遍布30多个省市自治区,在全国共有超过40个分子公司。未来,集团将继续秉持开放、共享、共赢的理念,与各地政府、人社部、科技部、工信部、教育部以及院校机构展开深度合作,构建完整的三创服务生态体系,成就创业就业者,带动发展新经济。为梦想保驾护航,与时代共铸辉煌!新年“薪”机遇,华普纳英才华普亿方集团以开放的胸怀寻志同道合之人,寻竭忠尽智之人,寻深思远虑之人,寻勤恳至诚之人。在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和发展空间。加入我们吧—— 华普亿方集团——一个为你搭建平台助你成功的企业,点燃你的生活,从这一份工作开始。只要你有才,虚位以待,只等你来。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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