岗位职责：
1. 负责相关的培训安排并跟进培训计划，做好人员梯队建设；
2. 负责店铺的人员、货品、陈列、运营管理达到公司所订立的营业目标；
3. 用积极的方式鼓励员工完成销售目标及KPI目标并给予指导和方法；
4. 跟进店铺员工排班，出勤，请假等等行为按照HR政策执行；
5. 严格员工手册规则和店铺标准操作程序；
6. 处理店铺的突发事件及执行领导安排的其他工作；
任职要求：
1.具备2-3年门店销售管理经验；
2.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
3.熟悉办公室自动化软件；
4.具备敬业精神、拼搏精神及团队凝聚力；
5.能够适应高强度工作；
6.有集合店/快消店管理经验优先考虑；

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业