职位详情
五险一金
带薪年假
定期体检
扁平管理
年终奖金
公司规模大
1、负责区域内渠道商的招募、替换及扶持,树立标杆,打造坚实的渠道通路和业务承接能力;
2、基于公司业务方向和策略目标,分解渠道商任务、商定业务节奏、形成共识的策略打法和团队搭建发展方案;
3、协助渠道商组建团队和提升业务能力,辅导代理商做好团队的管理工作,促进培训和辅导体系的建立;
4、基于销售数据分析,对渠道商业务和团队人员等问题及时发现、及时调整,确保持续优化渠道商的业务和管理;
5、收集市场竞争情报,对所辖区域市场环境和目标客户进行分析,与渠道商共同制定市场竞争策略;
6、及时传递公司政策调整和变化,保持渠道商的投入度和意愿度。
任职资格
1、年龄25-35岁,统招大专及以上学历(市场营销及相关专业优先);
2、至少有2年以上渠道服务商招育工作经验,熟悉渠道发展和管理模式;
3、熟悉互联网、SaaS、CRM等产品市场,或餐饮相关从业经验者优先;
4、良好的学习意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力;
5、有较强的市场开拓能力,有责任心,能接受出差。
其他信息
行业要求:全部行业