工作职责：
1、负责门店营业目标月度、季度、年度的制定和达成（营业目标达成的情况）；
2、负责各项运营标准在零售终端的推广执行，监督检查终端各项运营标准，进行汇总反馈并及时分析解决；
3、负责门店营运成本控制，费用审批；
4、与公司培训，陈列，货品团队配合，共同推动销售业绩的增长；
5、对销售团队员工的筛选、招聘、解雇、奖惩、考核体系等有建议权及招聘，培养，梯队搭建。
6、关注销售团队工作状态，提升团队凝聚力，确保团队人员的稳定性。
任职资格：
1、市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、五年以上连锁企业营运管理岗位经验；
3、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力；
4、较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力
5、熟悉连锁门店管理流程，具备家具零售行业门店运营、渠道拓展经验的，优先考虑；
6、能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
年龄要求：30岁以上
职能类别：区域销售经理
关键字：销售培训管理招聘市场营销谈判运营管理陈列渠道拓展销售团队