工作描述：
1、根据公司要求建立经销商管理体系，形成经销商分类管理制度、评估体系、激励政策等相关方案；
2、参与制定核心经销商商务政策和市场规划，并推动经销商市场规划落地，总结优秀经销商案例，协助销售达成区域业绩；
4、监控经销商产品进销存，对经销商进行各种形式的回访调查和调研，对于异常数据及时跟进，杜绝留货、串货现象产生；
5、定期实地拜访经销商，能够对经销商提供必需的培训，帮助经销商团队发挥自驱力；
6、通过市场走访和不同类型市场的总结，协助上级优化经销商结构，定期开展经销商年度活动、交流或培训等。
7、实地追踪重点城市销售项目落地和执行。
8、主要负责华南区域
任职资格说明：
1、年龄：25-40岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：专业不限
5、资历要求：具有3年以上销售运营管理或经销商管理经验(特别优秀者可面谈)，有一线销售经验更佳，有快速消费品行业经验者优先。
6、知识和工作能力要求：
1）责任心强、正直诚信，有较强的思考和抗压能力。
2）结果导向，自我驱动，工作主动性强。
3）具备良好沟通技能和跨部门合作能力。
年龄要求：25-40岁
职能类别：销售经理
关键字：销售培训经销商管理进销存市场规划商务政策市场走访拜访经销商激励政策评估体系