岗位职责:
一年左右的工作经验，大专及以上学历
1、负责招聘基础工作，协助领导完成招聘任务，进行招聘面试
2、负责员工入离职管理及异动;
3、建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等人事重
4、评估总结招聘数据、入离职及异动数据，并进行分析绘制月度、季度报表后，呈报直接上级;
薪资福利:
1、底薪4000+提成各项补贴，五险，全勤奖、司龄奖、生日福利、假日福利
2、工作时间：9：00---6:30，周末双休，国家法定节假日正常休
3、内部培训、明确晋升机制、不定时员工活动和聚餐、员工旅游、节假日礼品与福利、每月福利转盘机会、下午茶。