岗位职责：

1. 负责管理研发团队，参与决策技术方向，对相关系统架构方案、设计、代码进行评审，并对开发质量负责。

2. 领导参与产品的技术框架设计、平台搭建和性能优化，制定对应技术方案；

3. 技术开发、测试、部署、上线，参与核心程序模块的编写，把控开发过程；以及关键技术的攻关，发现和解决存在的技术问题；

4. 主导技术部制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等；

5. 统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和交付质量；

6. 团队建设，参与技术团队招聘，面试，培训，考核等；提高团体凝聚力和战斗力；

7. 搭建部门软件研发体系，持续提升部门技术竞争力。

岗位要求：

1. 211或985本科或以上学历，计算机相关专业（优秀者可放宽）；

2. 8年以上java开发相关经验，其中3年以上软件项目管理岗位工作经验，有20人以上团队管理经验；

3. 对企业级Saa服务、数据库应用技术、信息安全技术以及互联网技术等领域有广泛的技术知识和经验；

4. 拥有丰富的Java知识和经验以及多层架构软件系统的设计和实施经验,精通主流web开发框架、微服务架构以及容器技术，熟悉Linux下JVM运行环境配置与系统运行指标监控；

5. 熟练使用spring、springmvc、mybatis、springboot、spring cloud等开发框架技术，熟悉其机制和原理；

6. 有完整移动端开发经验，包括但不限于HarmonyOS、Android、IOS、小程序的整体开发、上线运维，精通常用前端技术架构VUE、React等；

7. 理解并熟练掌握标准SQL语言，至少熟练掌握Oracle和MySQL的一种。熟悉NoSQL数据库(如MongoDB、Redis)，具备数据库优化经验者；

8. 熟悉缓存技术、搜索技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列等领域；精通nginx配置，熟悉hell脚本，熟悉SSO认证；

9. 有大型分布式、高并发、高性能、高可用系统的设计开发经验；

10. 具备丰富的多项目管控经验，熟悉项目管理流程，善于运筹及资源调配，解决复杂业务问题；乐于在复杂系统中定位关键性能问题，强烈的求知欲和优秀的解决问题能力；

11. 有较强的业务理解能力、领域建模能力和学习能力；对前沿技术有一定的敏锐度；对研发工程师技术指导与培训；

12. 具备数字政府/新零售/新金融/大数据等行业从业经验、营销系统业务知识与信息化建设经验优先；

13. 工作细致、负责，能承担项目压力；具有大局观，产品思维，运营思维，能有效的控制项目目标的达成。

备注：学历需学信网可查。