岗位职责:
1、协助新成立公司办公场所租赁工作;
2、办公用品和固定资产管理等行政管理工作;
3、负责公司招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人简历筛选、面试邀约及面试安排;
4、人事(入职、转正、离职手续办理;劳动合同签订、考勤;员工关系、培训)等人力资源管理工作。
5、组织员工活动,定期员工关怀;
任职要求:
素质模型:
1、掌握行政、人事管理基础工作流程,熟练使用office办公软件;
2、良好的沟通协调能力性格开朗,亲和力强,形象较好。
3、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、熟悉招聘模块相关经验优先。