岗位职责:
本岗位周末双休,入职即购买五险一金,试用期工资全额,薪酬结构为13薪+额外年终奖。
1、依据公司业务发展需求,实施社会招聘、校园招聘及实习生招聘工作,为公司提供高品质的人才;
2、薪酬成本分析管理工作;
3、员工关系管理,劳动风险管理;
4、根据集团人力资源规划,辅助完成其他人力资源事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先;
2、5年以上全盘经验,有四大会计师事务所或者全球性企业组织的相关经验者优先;
3、具备业务思维,有BP经验者优先;
4、成熟、独立、灵活、良好的团队合作精神,具有亲和力、良好的服务意识和沟通能力,能在快速发展的环境中工作;
5、有人力资源信息化工作经验、HR系统建设和落地经验;
6、优秀的人际沟通及协调能力,良好的敬业精神和责任心,有较强的洞察力。