人力资源外包项目经理
1、人力外包项目的费用结算并确保及时收款;
2、外包项目季度、年度收入支出的资金预测,报财务审核;
3、人力外包项目的工资核算、发放并确保数据无误;
4、外包项目的员工费用报销;
5、审核外包项目的劳保、福利费用并申请付款等;
6、独立处理外包项目的员工诉求及事务沟通;
7、外包项目的人员增补、替换等事宜;
8、进行外包项目的客户关系管理;
9、合同系统申请签订与客户单位的外包协议。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业;
2、两年以上劳务外包项目管理工作经验;
3、熟悉公司及其文化、技术、产品知识;
4、熟悉人力资源相关法律法规;
5、熟悉劳务外包模式,了解人力资源各模块知识。
上班时间:9:00-17:30
薪酬待遇:13薪,入职购买五险一金,周末双休,节假日补贴