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更新:2024-05-08
人力资源总监
3-4万
上海嘉定区  | 10年  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
年终奖金
定期体检
免费班车
提供住宿
节日礼物
带薪年假
岗位职责:

1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等);

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理.指导.培训及评估;

4.定期向总经理提供有关人力资源战略.组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

8.及时处理公司人事管理中的重大问题,制订并完善公司人事管理制度;
职位要求:

1.人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历;

2.大型制造业相关工作经验;

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;

4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;

6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;

7.具备较强的计划性、实施执行力、抗压力。

其他信息

行业要求:全部行业
所属部门:人资部
工作地址
上海-嘉定区南亚新材料科技股份有限公司
公司介绍
南亚新材料科技股份有限公司(简称“南亚新材”,股票代码688519)于2000年在上海嘉定南翔设立,注册资本2.344亿元人民币,系国内专业从事覆铜箔板和粘结片等复合材料及其制品设计、研发、生产及销售的内资高新技术企业。公司产品广泛应用于消费电子、计算机、通讯、数据中心、汽车电子、安防、航空航天和工业控制等终端领域,在国内外享有盛誉。
创新是企业可持续发展的灵魂。南亚新材拥有一批高素质的技术开发、市场营销和现代化管理人才,近年来,为适应国际市场发展的需要,在不断提升公司品牌的质量内涵、不断满足客户需求、推动覆铜箔板向绿色环保化发展的同时,相继研发出无铅、无卤、高速高频及IC封装基材等系列产品,尤其是目前适用于5G通讯领域的高速产品认证上,公司是迄今为止各介质损耗等级全系列产品***通过华为认证的内资覆铜板企业,为公司的品牌升级和企业的可持续发展打下了坚实基础,为国内覆铜箔板行业的创新和电子信息产业的发展做出了极大的贡献。
 公司一贯秉承“以人为本、集思广益、持之以恒、共创大业”的企业发展精神,贯彻“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先 ”的经营方针,科学管理、通过合理布局、资源整合,提质创新发展。公司以上海总部为中心,在上海设有研发中心及华东生产基地,在广东东莞设有研发测试中心,在江西设有研发分中心及华南生产基地,其研发及生产将围绕长三角、珠三角两个电子信息最为集聚的区域形成“两翼齐飞”的新发展格局。
 公司在上海的华东生产基地,占地近120亩,已建有三个工厂(N1—N3)。2000年从新建N1厂到产品下线仅用了短短7个月,在业内创造了著名的“南亚速度”。2004年建成N2厂,产品开始往环保化方向发展。2009年,公司危中求机建N3厂,其***条生产线于2010年底开始试运行,后N3厂又分别于2016年10月、2017年9月各新增一条产线并顺利进入试生产。至此公司以上海为基础的华东生产基地已全面建设完成。公司在江西的华南生产基地,占地410余亩,规划建设四个工厂。其***个工厂—N4厂***至第三条生产线分别于2019年四季度、2020年三季度及2021年一季度试运行。公司成功上市后,进入了高速发展的快通道。其第二个工厂—N5厂于2021年一季度全线开工建设,预计将于2022年全面投产。其第三个工厂—N6厂于2021年三季度末全线开工建设,预计2023年将全面投产。华南生产基地建设是南亚新材发展的又一个重要里程碑,以打造国际一流CCL企业为己任的南亚新材将在这里再次起航,占领新的高点!
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
经营状态
存续
行业类型
科技推广和应用服务业
成立日期
2000年06月27日
注册地址
上海市嘉定区南翔镇昌翔路158号
统一社会信用代码
913101147030104249
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网