职位详情
五险一金
年终奖金
餐费补贴
发展空间大
公司规模大
定期体检
通讯津贴
交通补助
职责描述：
1）经营管理：根据集团战略规划和业务分解，全面负责城市公司及下属项目经营管理工作，确保城市公司年度经营目标实现；
2）拓展管理：承接集团业务拓展目标，确保城市公司年度代建项目拓展指标达成；
3）业务管理：按照集团职能管控要求，负责城市公司核心能力打造，包括但不限于拓展能力、产品能力、营销能力、运营能力等；
4）团队管理：根据城市年度经营计划，确定城市公司及下属项目人员编制，通过有效的团队建设，确保团队处于高胜任度和敬业度；
5）B端服务管理：负责城市公司及下属项目委托方关系建立与维护，确保委托方满意度；
6）外部关系管理：负责城市公司外部关系维护，建立良好的市场口碑，确保外部方满意度。
任职要求：
1）业务经验：在绍兴长期深耕，担任属地销售额TOP10企业区域公司负责人及副职、城市公司负责人及副职、多项目总等职务，有多个项目成功操盘经验；
2）核心能力：具备优秀的经营管理能力、较强的沟通协调能力和资源整合能力、良好的服务意识；
3）个人素养：认同绿城管理发展战略和代建业务模式，具备良好的职业道德素质，抗压性和责任心强，认同并践行绿城企业精神和核心价值观；
4）其他：属地资源丰富，有代建项目资源和成熟管理团队。
公司介绍
绿城管理控股有限公司及其附属公司（合称“绿城管理”或“公司”），是中国房地产轻资产开发模式的先行者、引领者。绿城管理成立于2010年，是绿城中国（3900.HK）的附属公司，也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。绿城管理秉持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观，通过项目管理整合资源、输出品牌及标准，以定制化的解决方案和高品质的服务，为客户创造价值。核心业务包括商业代建、政府代建和其他服务等。截至2019年12月31日，绿城管理（自行及透过与业务伙伴合作）拥有代建项目260个，分布于全国26个省（直辖市及自治区）的85座城市及1个海外城市（位于柬埔寨）。作为代建4.0体系开创者及绿星标准制定者，绿城管理致力于为委托方、业主、供应商、员工、投资方打造“共创价值、共享利益”的生态平台，共建激动人心的品质生活。
