岗位职责：
1. 负责新员工培训项目的完善、实施和培训后跟踪。
2. 负责在线学习平台的日常运维和跟踪管理。
3. 完成并总结月度工作报告，汇总及整理培训相关数据。
4. HR内部跨条线沟通协调，确保工作流程合规、顺畅、有效。
5. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有全日制本科及以上学历，中共党员优先。

2. 助理经理需从事人力资源相关工作1年以上，经理需从事金融机构人力资源相关领域工作3年以上，优先考虑年龄不超过32周岁者。

3. 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规。

4. 具有良好的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力、独立思考能力，执行能力，一定的抗压能力。

5. 具有良好的职业操守，品行端正、诚实守信，无违法、违纪、违规等不良记录，具有良好的敬业精神，高度的工作热情、责任感和团队合作精神。

6. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

其他信息
语言要求：普通话

所属部门：人力资源部