职位详情
岗位职责:
1、构建有效的风险预防及应急响应机制，确保员工健康安全。
2、通过构建经常性思想沟通机制，加强基础连接，提高管理预防水平，提升员工工作体验。
3、通过建立管理机制，确保各项激励导向正确、用途正当、发挥日常、实时激励的作用。
4、通过有效的正常传递和核心价值观传承活动，加强组织承诺。
5、建立员工关系的日常运营机制（含数据分析、报表等），确保员工状态可视、可管、并争取做到可预防。
6、构建公司员工关系组织能力。
7、与公司党组织协同，协助落实党建带动群团工作和上级党委各项工作要求。
8、定制、执行员工活动与员工关怀方案，包括员工周年活动、团建等；
9、组织企业文化建设活动，营造工作环境和氛围；
10、负责员工面谈，包括入职面谈、转正面谈、离职面谈等；
11、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
12、与员工沟通，了解其思想动态，协调处理并为员工提供相应的帮助；
13、领导安排的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、3年以上半导体行业或相关行业员工关系工作经验，熟悉员工关系管理的各项业务；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解半导体行业的发展趋势和特点；
4、 具备较强的沟通协调能力，组织策划能力和团队协作精神及良好的数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PowerPoint、Adobe Premiere Pro（PR）等）；
5、为人坦诚正直，原则性、执行力、责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。
6、热情大方，开朗乐观、亲和力强，具有较强的自我成就欲望和工作主动性，跨部门沟通、逻辑思维、抗压、数据分析能力优秀。
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理
关键字：劳动关系员工访谈入离职转调员工关怀
公司介绍
深圳方正微电子有限公司（FMIC）是从事集成电路芯片制造的国家高新技术企业，成立于2003年12月，是国内***实现6寸SiC器件开发制造的厂商，拥有行业领先的工艺制造能力、成熟齐全的工艺品类，向全球客户提供高质量的功率器件晶圆制造与技术服务。
2021年8月，深圳市重大产业投资集团有限公司（全市战略引领性重大产业投资平台、市国资委直管国有独资功能企业）成功入主方正微电子，将公司纳入深圳集成电路产业“比学赶超”发展战略的重要产业链环节，导入全球尖端科技资源，助力战略性新兴产业发展，致力于将方正微电子打造为国家第三代半导体制造高地。
公司目前约800人，研发类团队占比30%，平均行业经验达10年。为配合业务发展需求，2025年人员规模预计达2500人。
公司已完成硅基业务转型切换，快速推进三代半业务。目前建设中的第三代半导体产业化基地将引入智能化先进制造系统，打造世界级晶圆制造中心，建筑面积总计约290000平方米，洁净室面积约27000平方米，预计在2026年左右实现三代半产品年度产能50万片。
高科技产业本质上是人才的竞争、布局未来的竞争。我们坚持责任贡献，坚持多劳多得，我们提倡工匠精神、提倡诚信工作、提倡责任担当，为匹配快速发展的业务，公司正在建立有竞争力和生命力的人才机制，一定会为员工的成长和发展提供广阔的舞台。
一）薪酬待遇
行业有竞争力的薪酬、积极的薪资增长机制、丰厚的激励政策
基本工资+绩效奖励/年终奖+项目奖+其他......
二）员工福利
五险一金（一档医疗）+商业险、入职体检费报销+年度健康体检、带薪年休假、节日礼品、部门团建、节日活动、年度晚会、文体协会......
三）培养教育
应届生培养计划赋能、一对一导师制、学习+晋升机会、专业技术类培训、通用综合类培训......
四）办公环境
全数字化办公、标准化人才公寓、便捷的基础设施......
工商信息
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深圳市龙岗区宝龙工业城宝龙七路5号方正微电子工业园
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