一工作职责：
1.负责门店的销售管理，营业销售目标管理，为销售提升进行合理化建议
2.负责员工销售服务管理（行为、精神、态度）等
3.负责门店销售活动组织与策划、门店陈列与形象
4.负责门店各部分运作管理，日常人员排班、工作安排，人员区域巡视定置安排
5.负责门店会议与培训工作，员工行为规范管理，奖惩、激励、晋升与技能提升等
6.熟悉客诉处理流程，可以积极解决顾客需求
二任职资格：
1.具备1-3年及以上食品行业门店管理经验，熟悉门店的运营和管理流程
2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地管理和激励团队
3.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提高客户满意度和忠诚度
4.具有较强的市场能力和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动
5.熟悉咖啡等基础饮品制作流程
三薪资待遇：基本工资6500+岗位津贴1000+月度绩效1500（绩效系数0.5-1.5）
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