工作职责

1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。（海外招聘）
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责员工考勤管理和纪律监察。
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求
　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;有海外招聘经验者优先

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解各地各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。


职位福利：周末双休、五险一金、高温补贴、员工旅游、交通补助、餐补、绩效奖金、通讯补助