【工作职责】
1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等；
3、负责电话邀约应聘人员，安排面试时间，并对接学部进行初试；
4、通知跟进新员工办理入职需要携带的资料；
5、试用期员工的跟进维护。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、1-3年企业招聘工作经验，有猎头经验优先，有批量招聘经验优先；
3、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。
薪资福利：
1、薪资：6-10K面试定薪，14薪；每年晋升调薪机会。
2、大平台，独立写字楼冬暖夏凉～
3、法定节假日&带薪年假&带薪病假&婚假&产假&育儿假。
4、入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等，茶水间免费茶饮
工作时间：周一至周五9:30-19:00，中午休息1.5h，周末双休。