手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、协助招聘派遣人员,包含但不限于派遣人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。
2、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。
3、劳务派遣人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。
4、劳务派遣人员离职手续的办理。
5、派遣人员劳动关系处理,包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤等。
6、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务。
7、其他临时安排的事情。
任职要求:
1、一年以上工作经验(或者优秀的应届毕业生)
2、具有高品质的客户服务意识
3、良好的沟通能力
4、较好的执行力
5、其备良好的应急事件、危机处理能力
薪酬福利:
1、5天工作制,周末双休;
2、五险一金;
3、依法享有法定节假日休、带薪年假;
4、年度员工体检;
5、传统佳节节日贺礼