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1、组织开展内训师星级复评及新的内训师选拔工作;
2、根据年度、月度培训计划确定培训课程、培训讲师、教授、专家、培训日程、参训人员,编制培训通知,组织实施培训;
3、根据国家法规及企业自身需求及岗位的特殊要求,特殊工种管理取证,确保及时获得有效信息及沟通顺畅;
4、特种工证书维护,对在职员工证书到期前需提前进行证书复审延期申请;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及管理类相关专业;
2、两年以上大型工业企业同岗位工作经验;
3、具有一定的业务技能及专业知识,熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策,良好的人际协调能力;