职责描述：
1、业务支持：识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制；
2、数据运营：业务侧数据报表的制作与维护，盯追业务侧各环节数据进度，能从中分析原因并推动改进，对业务有判断力，帮助业务一线拿到结果。
3、销售激励：销售荣誉榜单体系的运营，负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定，荣誉体系的搭建。并组织线下表彰，氛围搭建。
4、通传沟通：擅长沟通，能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通，保证业务及策略的落地效果。
5、产品优化：收集整理系统/产品等问题，并针对销售端上报的问题提出解决建议，处理业务流程中的跨部门问题，与产品/运营/科技等部门进行跨部门沟通协作，提高业务运转效率，确保销售团队流程高效。
6、监督管控：跟踪销售线索开发进度，汇总、分析组内重点客户名单、对各区域业务进行分解、追踪、督导，全面了解业务进展，制定专项推动方案，并协助区域制定短长期执行计划。
7、日常管理：监督大区各城市销售团队及销售运营的日常工作，从市场角度分析竞对情况，整合资源力量协同销售团队高效工作，并组织各区域开展周、月、季度复盘会。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；有3年以上金融行业销售运营工作经验，了解销售业务和销售人员管理特点；
2、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力；
3、具备良好的表达能力、跨部门沟通协调能力，积极主动的做事风格，能承受压力，保持良好心态；
4、逻辑思维强，擅长业务分析，懂业务，对业务有判断力.