岗位职责：
1.根据安全生产实际，制定年度安健环目标，层层分解明确各层级责任，落实到位，保障总目标的完成。监督计划实施及纠偏并定期总结评价。安全费用的提取、使用、管理。
2.收集有效的安健环法律法规、标准规范清单及文本。并将其及时转化为本单位的规章制度、操作规程，及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
规章制度、操作规程修订、评审、发布流程符合要求，且保证从业人员及时获取有效版本。
3.明确安全教育培训主管部门，制定不同层级培训效果评估及改进指导性意见，落实从业人员岗位技能考核、特种作业人员在岗期间继续教育、各部室人员业务及安全教育。
落实三级安全教育，重点掌握本岗位安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施。
4.设备设施全过程管理
安全设施检测与监测、检查和维护保养管理，重点管控高风险设备使其处于安全可靠的运行状态。落实“五定”原则，维修前分析检维修安全风险，制定检维修防范安全风险的措施。
5.确定风险评估的准则，选用合适的评估方法，覆盖企业全部范围和全部作业活动。在识别危险有害因素时，针对现有管理措施和技术措施、预防性措施、应急措施列出便于平时检查控制措施的有效性。
6.按照制度规定时间上报事故，事故调查，事故案例警示教育，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施。建立包括未遂事故在内的事故档案和事故管理台账。
任职要求：
1.本科学历，安全管理、工科等相关专业，持有注册安全工程师优先考虑
2.5年以上制造业安全、环境、健康等管理工作。