薪资待遇：
无责底薪加绩效，绩效点包括所带班级数、口碑、续费等。
无责底薪4000+高提成+绩效+五险一金，综合薪资8000-10000元/月左右;
完全靠实力，多劳多得！！！！
3~6个月一次考核周期，结果导向，不论资排辈，能者居上！！！
一、完善的员工福利:
①购买五险一金;
②节日礼金、生日礼品、下午茶、定期团建;
③法定节假日(调休) 、带薪年假;
④培训晋升机制完善:岗前培训、岗中培训，每半年晋升机会;
二、. 上班时间:
9:00- -18:30
月休4-6天
三、工作职责：
1.学员服务与管理
2.学员与家长关系维护
3.协助提升校区教学质量
4.组织实践活动
5.学员续费管理
6.执行口碑和扩科
7.培训与带教
四、关键业绩指标（KPI）
生均课时课耗
结业班续费率
口碑率
进班后退费率
人均带生数
五、任职资格条件
1、本科及以上学历;
2、1-2年以上学管管理工作经验。
3、形象气质佳，具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;对于公司部署的新任务能够很快的适应;
4、具备教育情怀，对于教育行业充满献身精神，耐心和细致;优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业;
5、具备自我驱动力，抗压能力，逻辑思考能力，对自我要求高，目标感强，有赚钱的欲望