岗位职责：
1、负责企业文化体系的搭建与执行。
2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化，宣传方案和途径。
3、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
4、根据公司战略，制定年度培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划。
5、有独立开发培训课件、独立开展培训课程的能力；
6、根据公司需求建立企业内部培训师团队，并管理
7、负责门店的日常运营指导、检查、巡店工作，并进行培训信息收集，对培训做出相应管理；
8、负责新员工入职培训，以及管理层能力培训等；
9、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;喜欢销售行业，有一定的抗压能力。
任职要求：
1、年龄25-35，大专以上学历
2、人力资源管理、企业管理等专业
3、3年以上同行业区域管理工作经验，具备销售行业、珠宝行业专业培训技能，能接受出差；
4、具有很强的计划与执行能力，有一定的判断与决绝能力，人际能力、沟通能力，影响力，严谨负责，踏实敬业。
5、对PPT等办公软件精通，能熟练操作多媒体软件
福利待遇：
1、试用期，经考核并根据员工在岗位上的表现进行转正，转正综合工资15000-25000元/ 月
5、满一年享有5天带薪休假，带薪年假、带薪旅游、年底双薪，节日补贴。
4、公司为员工购买社会保险；
3、为丰富员工生活及提高团队凝聚力,公司不定期组织户外活动；
4、公司不定期为员工准备下午茶；
5、工作时间：7小时/天，大小周休息，上班时间 9：00-17:30
晋升空间：
1、管理线晋升：培训经理-培训总监-运营总监
2、专业线晋升：初级培训师-中级培训师-高级培训师
年龄要求：25-35岁
职能类别：培训讲师
关键字：培训巡店培训课程培训师珠宝行业培训课件运营指导培训管理体系ppt