核心职责：
1.服从公司大学生培养计划，努力学习与实践对应课程/任务。
2.适应定岗或轮岗机制，并作出阶段性成果展示。
3.学习劳动用工法规、地方法规，并通过考核。
任职资格：
1.全日制统招本科毕业，人力资源、经济类专业毕业；
2.沟通意愿强烈，热衷于和员工/人员打交道；
3.服从公司或部门工作任务/学习安排，主动承担；
4.目前在永川定居或愿意去/回永川发展者优先。
职能类别：管理培训生
关键字：人力资源经济轮岗考核地方法规