公司招聘详细方案 规章制度 一:总则 本公司为建立制度，健全组织，团结，管理制定规范模式制度。除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 二.员工日常工作行为规范 1.员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 2.员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。 3.员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升工作服务品质，对外应守公司的资源，维护公司形象。 4.按时上下班，如外出了解房源信息，向上级领导报告。 5.门店负责人要求:早会，夕会。对员工每天工作安排以及房源，客源分析总结。 三.底薪制方案 新员工待遇如下2个 1.工资待遇:1500元/月，业绩提成30% 2.工资待遇:1000元/月，业绩提成35% 熟手员工待遇如下2个 1.无底薪责任制，业绩提成50% 2.无底薪责任制，业绩提60%～75%备注（60%提成业绩为3-6万。70%提成业绩为6万以上） 四.门店上班制度: 上班时间:上午9-12点，下午2-6点 工作安排如下: 1.熟悉楼盘户型以及周边配套设施。 2.每天工作电销50个电话。 3.公司不定期培训新房与二手房的带看，交易流程。 4.各大银行的贷款方案。 5.发布网络端口与及抖音拍摄等。