手机厂，高价小时22元一小时一天220元，返费工在职90天工资外返费4000元，正式工旺季奖金6500元。
招募政策如下
一、18-45岁，标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励。
1、返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新员工:3,500元(含税)
老员工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新员工:3,000元(含税)
老员工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新员遣工:2,500元(含税)
老员遣工:3,000元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
2、高价小时模式
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
3、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
报名安排
身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。
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二、郑州厂区正式工招募政策：
👫年龄：18~48岁，
【员工政策】
旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）
🚨基本薪资：入职首月底薪2100➕200元，次月转正底薪2300元，总合工资6000左右。
平时1.5倍，周末2倍；平时2小时，周末10小时；
🚨年终奖
🚨带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
🚨五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金