岗位要求:
熟悉行政管理模块,熟悉绩效考核者优先
1、根据行业和公司发展状况,协助制定公司体系、激励体系并负责实施;
2、协助推动公司理念及企业文化的形成;
3、协助制定公司整体战略规划;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、行政管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上综合行政工作经验;
3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;