工作内容:
1、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订以及入职资料的收集工作;负责员工转正、离职手续的办理;负责员工劳动合同的续签工作,并建立、更新劳动合同签订台账;
2、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3、负责登记驾、押人员考勤,每月按时制作人员薪资表并上报HRBP;
4、负责公司五险一金增减人员表单填报工作;负责公司社保、劳动、公积金、残保金申报及年检工作;
5、负责准备每月工资核算所需资料确认无误提交给HRBP。
6、负责办公用品、用具以及固定资产的采购需求及管理工作,同时负责行政资产的台账管理及季度、年度盘点工作;负责各类办公用品的采购物资的管理、发放。
任职要求:
1、有1年相关工作经验