岗位职责：
1、制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、指导和监督公司各部门的工作，制定和完善相关的业务流程，领导培训员工，提高整体技能和绩效等；
3、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作，完成公司下达的年度销售目标；
4、负责制定中心的销售管理制度，负责所在团队的经营管理与团队建设工作，带动和激励各团队完成销售任务；
5、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向；
6、负责公司团队建设，组织并监督日常业务与专业培训；
7、负责团队内重点项目的策划、运作、公关、协调等项目管理工作；
8、领导团队维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度
任职要求：
1、有很强的企业领导能力，企业运作能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；
2、具备良好的沟通能力、协调能力，有责任心、有团队合作精神。
3、软件行业5年以上管理工作经验，有丰富的行业人脉资源，具备开拓、填补空白市场的能力；
4、熟悉营销团队的建设与管理，能对于团队内人员进行有效管理、激励、授权、培养；
5、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感；
6、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力，精力充沛，身体健康，具有职业经理人优秀的品格。
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