岗位职责：
1、对公司经营的药品质量负直接领导责任，对接药监部门对我公司进行检查；
2、建立公司质量管理体系，推动质量管理制度在公司的有效施行；
3、制定和完善公司质量管理制度、岗位职责、操作规程以及质量管理体系记录与凭证，保证GSP文件系统的完整性；
4、具体组织和主持GSP自查内审（质量管理制度考核、设施设备验证、风险控制及评估）；
5、具体组织和主持每年一次供货单位供货能力和供货质量评审；
6、购销单位资料及产品资料的整理、更新、电子及纸质归档；
7、负责销售部索要的公司资料的准备；
8、负责对首营资料、购销资料、产品质量的审批；
9、收集药品质量信息和不良反应信息，及时反馈到销售、采购、储运等部门，并作出相关处理措施；
10、不合格药品审核、确认、报损、销毁的处理工作，每月进行不合格药品报损情况分析，并做好不合格药品相关记录；
11、负责处理药品的质量查询、质量投诉、质量事故，并每季进行总结与分析；
12、负责指导验收、养护、保管、运输中的质量工作；
13、协助办公室开展对各岗位人员进行质量方面的培训；
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、生物等相关专业；
2、3年以上质量管理工作经验，有执业药师证。
3、通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；
4、工作亲历亲为，抗压能力强，有全局观意识，品行端正，有奉献精神，做事沉稳，有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力。
企业文化：
公司团队氛围年轻活泼、积极向上，以员工与企业共同发展为原则，崇尚人性化、规范化的团队管理理念，具备完善、灵活的人才培养机制。如果您目前作为质量管理岗的基层员工，渴望有一个向上发展的机会，我司可提供短期定向培训，帮助您迅速适应本岗位工作。职业规划：质管员——质量部长——质量副总。
福利待遇：
1、薪酬体系
薪资=基本工资+绩效奖金+通讯补贴+交通补贴+餐补+工龄工资
定期补贴奖励：高温补贴、出差补贴、年终奖、优秀员工奖、优秀团体奖
2、保障关怀
基本保障：周末双休、社会保险、国家法定节假日、带薪年假、定期专业培训
员工关怀：下午茶、生日福利、大小节日福利、团队聚餐、旅游拓展

其他信息

行业要求：全部行业