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1、月度考勤数据等相关报表;
2、员工保险材料按时提报、邮寄;人力相关报表按时提交;劳动合同及时签订与续订;人员异动按时发起审批;
3、月度宣传工作按时完成;
4、月度规范公文写作培训;
5、上报终端工资及工资相关报表;
6、提报临时数据;
7、打卡软件日常管理维护;
8、完成领导交办的其他工作。