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更新:2024-05-05
审计会计
4-6千
长治长子县  | 3-5年  | 大专  | 社招
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全勤奖
团队聚餐
提供住宿
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
学补助
司领奖
(1)负责营业日报审核
复核夜班收入晨报,核对客房、餐饮、康乐等部门消费总额是否正确;
(2)收入核算
审核账单、发票、餐券、折扣情况,出具报表;
(3)成本核算
1.进行酒店餐饮部、客房部、各部门文具、印刷品、工程用物资、低值易耗品的监督控制和费用分摊;编制食品、饮品的成本核算表,
2. 负责审核仓库交来的收货单、入库单;审核每日提货单,按照出库货物的性质分类汇总入账,并根据各部门的每日提货数量,汇入各部门的成本、费用;
3. 审核酒店工作餐和宴请签单,并编制凭证,每月汇总制表;
4. 定期与各部门共同对市场进行调查,及时掌握市场价格新动向,控制材料成本。
(4)资产管理
1.做好每月库存物资积压表,报损物品报告,库存物资明细表;
2. 配合部门组织实施酒店月底、半年度、年度库房资产盘点,并出具资产盘点表;
3. 不定期对收货、二级仓库、吧台进行抽查,做好监督工作。

其他信息

行业要求:全部行业
所属部门:财务部
工作地址
长治-长子县融汇通君亭酒店
公司介绍
融汇通集团成立于2003年,前身为山西融汇通投资集团公司,注册资金23250万元,现有员工5000余人,业务涉及以煤炭、石油化工、房地产投资及开发、金融、医疗健康、教育投资、供应链、国际贸易、典当行、商贸加工等多元化产业集团,下设20余家分子公司。融汇通集团实现年产值达100多亿元。成为长治地区发展速度最快、具有强劲发展潜力的民营企业集团之一。董事长崔志斌同志也当选为长治工商联第十届执行委员会“副主席”;被长治人民政府授予“劳动模范”;长治政协教科文“支持农村教育蓝天奖”;中共长治市委授予“抗震救灾优秀共产党员”等荣誉称号。
山西长子盛元煤业有限公司在省煤矿企业兼并重组整合中应运而生,并积极发挥作用。通过公开招聘人才,实施“科技兴企”战略,积极完善法人内部治理结构,以资本为纽带,形成人才、信息、管理、资源方面的有机结合,为企业发展打下坚实的基础。公司位于山西省长子县色头镇,成立于2009年3月,是以煤焦产业投资、矿产品销售、煤炭储存运销等为主的有限公司,下辖一座生产矿井及一座建设矿井,分别是山西反坡煤业有限责任公司、山西垚志达煤业有限公司。其中:反坡煤业生产能力为150万吨/年,垚志达煤业生产能力为120万吨/年,主要开采3#、9#、15#煤层。
一、山西反坡煤业有限责任公司概况
山西反坡煤业有限责任公司位于长子县色头镇琚村村西,2009年省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]65号文批准为整合保留矿井。由原长子县山只岭煤矿、色头镇第二煤矿、色头镇第三煤矿、长子县西南沟村煤矿整合而成。
山西反坡煤业有限责任公司井田面积10.9242平方公里,保有储量6458万吨,开采3—15#煤层,低瓦斯矿井,四证齐全,生产能力150万吨/年,机械化开采,共有员工745人,大中专以上工程技术人员230人,现采15#煤层是优质的工业用煤。该矿地理位置优越,东临长晋高速3公里,西距太洛公路、太焦铁路2.5公里,交通便利,有着得天独厚的自然条件,是长子县煤炭骨干企业和利税大户,连续几年被县评为“先进单位”、“纳税大户”等荣誉。
二、山西垚志达煤业有限公司概况
山西垚志达煤业有限公司是省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]65号文核准兼并重组整合保留矿井,由原山西垚志达煤业有限公司、山西东岭煤业有限公司煤矿及西部新增资源整合而成。
矿井设计生产能力120万t/a,批准开采3#—15#煤层,井田面积为17.1429km²,井地质储量1.09526亿吨,可采储量29997kt,设计服务年限19.2年,水文地质类型为中等,属低瓦斯矿井,目前开采的3#煤层属III级不易自燃煤层,煤尘具有爆炸性。
矿井于2011年6月开工建设,山西煤炭工业厅于2018年7月以晋煤行审发[2018]90号文批准进行联合试运转,目前处于联合试运转状态。
三、安全管理
矿井按上级要求均配足配齐了相关的管理机构及人员,设有安全科、生产技术科、通风科、机电科、监控室、地测科、防治水科等生产业务科室,各科室配备有工程技术人员和相关安全管理人员。矿井建立健全了安全生产责任制、安全生产管理制度、岗位操作规程等各项管理制度。
为加强矿井安全管理,矿成立了以矿长任组长,各副矿长为副组长,各专业、科室、施工队组主要领导为成员的安全工作领导小组,定期组织专业人员对矿井顶板管理、一通三防、地测防治水、机电运输等进行检查,对检查出的问题组织召开专门会议,制定治理措施,将责任分解落实到人,限期进行整改,并落实专人对问题整改情况进行复查验收,保证了矿井的安全生产。
四、公司的发展前景
针对近年来煤炭行业的激烈竞争,我公司采取了积极的应对措施:1、积极优化资源配置,合理安排采掘关系,提高煤炭回收率,延长企业服务年限把资源利用做到最大化;2、进行人才战略储备,千方百计地吸引人才,用良好的就业环境留住人才,充分发挥人才的作用,不浪费人才;3、坚持不懈地抓好安全管理,牢固树立“安全第一”思想,积极向国家一级标准化矿井迈进。
融汇通集团正处在快速发展的上升通道中,总部建立在上海静安中欣大厦,集团规划在未来五至十年内,立足当下,不断开拓创新,继续围绕矿业、能源、石油化工、房地产、金融、供应链、医疗健康、教育产业、商贸服务等领域,实现融汇通集团可持续发展的战略目标。力争在不远的将来,把集团打造成一个在行业内领先,具有国际竞争标杆的技术创新型企业集团。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网