岗位职责：
1、负责部门的行政日常管理工作，对项目跟踪及对各项目负责人工作对接，包括周报，会议要求，专项任务跟催等；
2、负责优化部门总经理每日日程和时间表，并协助输出总经理周计划；
3、组织召开公司级及项目级会议，周期性反馈会议待办进展；
4、负责部门相关数据的收集、汇总、分析，为部门经理决策提供参考；
5、负责部门人员的编制规划，入转调离等流程性工作，以及培训工作；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 国家正规院校本科及以上学历，专业不限；
2. 品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力；
3. 具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃；
4. 具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神；
5. 熟练运用办公软件word、ppt、excel等办公软件。
薪酬福利：
薪酬福利：
1、五险一金、补充医疗、带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、晋升渠道、法定双休等等。
2、个人超速成长：部门助理接触的均为部门总经理级别，长期近距离与公司大牛共事。
3、两年后可获转岗机会：部门助理成长路径丰富多彩，表现优秀2年后可根据个人发展和公司需要进行转岗，包括但不限于：产品经理、项目经理、销售经理、人力、行政、市场、商务、业务拓展等。
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