一、管理内容：

1、人员管理：员工排班，辅导培训考核店长；

2、货品管理：关注门店库存，门店分类选品；

3、卖场管理：巡检各门店卫生，坏境，员工穿着；

4、销售管理：下达门店月度考核指标；

5、人才管理：根据各个岗位培训计划，考核人员培训结果；

6、协助门店各类突发事件的处理；

7、定期收集市场竞品信息，并开展并调整相应的销售策略。

二、任职要求：
1、男女不限，有零售行业工作经验，在连锁加盟零食业有团队管理经验。
2、接受出差，开车上班，有差旅补贴/住宿补贴/餐补，能服从工作调配。
3、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力；抗压能力，能自我驱动。