工作内容：
1.招聘目标达成：了解业务需求，确保个人招聘目标达成。
2.招聘流程运营：按照既定的标准独立运营招聘流程，独立完成候选人的一对一面试，做出有效的录用决策。工作任务包括但不限于候选人沟通、面试筛选、offer录用、人才维护等环节，确保运营效率和质量。
3.数据维护：按照既定流程和标准维护日常工作所需的数据和系统，确保数据更新的及时性和准确性。

我们邀请这样的你加入：
1.本科学历及以上，英语四级以上；
2.1年及以上HR经验，有面试经验者优先；
3.人际敏感度强，具备良好的沟通协调能力；
4.良好的学习及适应能力；
5.敢于尝试，乐于挑战，抗压性强。
（接受有招聘实习经验的24年应届毕业生！！！）

加入优创，开启美好职业生涯：
1.完善的人才培养机制，标准化的工作流程；
2.多元化团队，跨国公司平台，有助于项目与管理经验积累；
3.美式工作环境，咖啡音乐不打卡；
4.8h工作制+双休，平衡工作与生活；
5.各类补贴，六险一金，年度体检；
6.法定节假日，超长15天带薪年假，另有节日礼金、活动、礼物等。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部