岗位职责：
1、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，制订年度销售目标，编制年度营销计划；
2、根据公司年度销售目标，科学分解销售目标，控制风险并确保完成销售任务，制订营销管理的各种制度、规定、任务分配和内部机构设置；
3、负责公司产品的市场推广及销售工作，开发工程项目，对经营绩效负责，完成销售目标，提高市场占有率；
4、及时跟进重点项目、维护重点客户、制定工程重点客户开发计划；
5、负责销售货款及时回笼，与客户保持紧密沟通，配合公司相关部门为客户提供优质、快捷的售后服务；
6、收集市场信息，关注行业发展动态及竞争对手市场活动，为公司决策提供参考；
7、建立销售团队激励机制，对团队成员进行管理、督导、培训，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
8.按时向公司总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；
9.负责组织对所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训等管理，并不断补充、发展、培养销售队伍；
10、负责组织、推行、落实销售部定期和不定期召开各类销售工作会议，加强销售队伍建设，提高销售人员的素质。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，45周岁以下，电线电缆、电力自动化、机电设备、建筑建材、市政工程等相关专业优先；
2、具有5年以上建筑工程材料行业销售管理工作经验，带领50人以上团队；
3、带领的销售团队年销售额在20亿以上；
4、敏锐的市场洞察力，有运营成本核算意识，合理控制、调配运营成本；
5、良好的领导能力和团队管理能力，有能力组织销售活动，制定计划目标并高效执行，能够独立带领团队进行市场开发；
6、以结果为导向的执行力，强烈的目标意识，具有创业精神及开拓精神；
7、在政府采购、电力、交通、市政工程、房地产等行业有客户资源者优先聘用；
年龄要求：45岁以下
职能类别：首席执行官CEO/总裁
关键字：销售市场开发营销管理营销计划市政工程房地产