主要职责：
1、负责制定车间级培训计划，并根据公司的战略需求和员工的个人发展需求，制定培训方案。
2、负责组织和实施培训计划，包括培训课程的选型、培训师的预约和培训场所的布置等。
3、负责跟踪和评估培训效果，提供培训反馈和改进建议，确保培训计划的有效性和落地。
4、负责公司培训资源的调配和管理，包括培训资料的收集、整理和归档等。
5、负责与其他部门的沟通和合作，了解他们的培训需求，并为他们提供相应的培训支持。
6、负责公司的年度培训计划和临时性培训需求的处理和培训方案的调整。
7、负责培训数据的统计和分析，为公司的培训决策提供数据支持。
职位要求：
1、年龄24-38岁，专科以上学历，具备3年以上PCBA制造业生产系列理论培训相关工作经验，或具备至少2年以上电子行业的培训经验，熟悉企业培训体系构建、授课等。
2、沟通能力强、执行力强、抗压力强，以结果为导向。
（上班时间：8:00-19:00，单休）
年龄要求：24-38岁
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训讲师管理培训渠道和资源管理大中型企业从业讲师/内训师经历