1、负责制造系统日常事务管理工作的统筹、规划、设计、指挥、协调、控制全面管理工作；
2、根据计划物控部制定的公司年（月/周）度生产计划，调整、布署、统筹生产设备、工装夹具、现场和人员配置、培训，并进行年（月/周）生产能力评估与人员调整；
3、负责管辖各部门正常运作的协调、评估、考核，及生产计划的监督、指导，及落实跟进；
4、对现场管理进行监控，确保作业符合技术工艺标准和流程、物料管理要求、7S及设备管理的要求；
5、对各个车间的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向副总或总经理汇报；
6、对生产制造中各项数据（生产日报表、进度表、生产看板）、加班申请表、人员异常记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行分析及评估；提供准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的总结与建议，定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考性资料；
7、对各个车间的物料用量正常或异常作评估；
8、定期、定时对计划物控部、国内/国际营销部、质保部、综合办、人力资源部等相关部门进行各项沟通。
9、依据各部门的实际运作：建制各项提高生产效益（各项考核措施、生产环境、现场管理技能等），节约生产成本的措施【人力（人员工时、人员利用）、物料、工艺、品质、时间、设备等】；
10、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、总结会议等，监督各个车间早会及部门日常会议，并对会议决议执行情况进行监督检查；
11、对属下进行绩效管理、工艺技术、质量、7S等相关培训及考核、改善，确保符合公司及团队的要求；
12、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析、制订中、短期生产目标并上报总理，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实；
13、公司领导安排的其他工作。
职位要求：
1、有500人以上大型制造业管理工作经验优先考虑；
2、有10年以上企业管理工作经验或3年以上同等岗位工作经验；
3、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、思维敏捷。
年龄要求：30-45岁
职能类别：生产总监
关键字：培训生产计划现场管理绩效管理工装夹具设备管理物料管理评估质量7s