工作职责：

1、根据公司发展战略，在人事总监的指导下，负责公司的企业文化工作的规划和具体实施；

2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；

3、负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向；

4、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化；

5、负责公司的各项对内、对外宣传工作，提升公司形象和凝聚力；

6、负责公司企业文化相关制度、流程的建设和维护，宣导，创建积极向上的工作氛围；

7、负责内部公众号、内部刊物的约稿、撰写、编辑及版式设计，建立有效、畅通的内部沟通渠道；

8、负责组织设计、制作各类企业文化宣传品，并根据不同发展阶段进行补充、优化。

任职资格：

1、公共关系、宣传或新闻相关专业本科及以上学历；

2、2年左右企业文化工作经验，有独立组织策划大型公司活动经历；

3、善于组织宣传工作，善于观察和发现员工喜好，有很强的服务意识；

4、擅长公文、新闻和报道写作，具备基础单反相机摄影技能；

5、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；

6、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；

7、性格开朗、容貌端庄、举止文雅，表达能力好，富有感染力。

其他信息

行业要求：全部行业