岗位职责：

1、培训需求分析：调研业务现状，深度挖掘分析业务潜在培训需求，输出培训计划及后续实施跟进；

2、培训项目运营：主导业务培训项目，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施；

3、课程开发：独立开发企业内部资料课程，完成日常培训课程开发与授课，课程档案管理等工作；

4、其他事宜：上级安排的其它工作事项。
任职资格：

1、本科及以上学历，3年及以培训相关工作经验，互联网、房地产、新零售行业优先；

2、精通课程开发和设计，能独立进行线下或微课课程开发；具备关键人才培养体系搭建经验；

3、具备优秀的演讲表达与沟通能力，能够演绎不同主题的课程，活动与形式；

4、沟通交流能力强，协调能力强，擅长关系维护。

其他信息

行业要求：全部行业