1、负责人力资源规划、招聘、考勤等协助总经理公司内部的管理工作，
2、协助起草人事、薪酬、绩效、培训等管理制度，工作流程以及相关政策，
3、做好企业文化的建设和宣传工作，
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，
5、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策和建议，
6、协助管理执行公司制度

7、领导安排的其他工作.