1.岗位职责:负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作。
2.接打电话:妥善应答,并做好电话内容记录。
3.应聘者的接待与初试。
4.应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪;
5.新人上岗手续的办理,资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;
6完成主管交给的各种临时性任务。
职位要求:1.年龄23—30岁,有管理类,文秘类专业优秀的应届毕业生亦。
2.积极向上,责任心强,有亲和力,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
3能熟练操作各类办公软件,执行力强,较好地完成领导安排的相关事项。