岗位要求：
1、全面负责公司内部人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数
目，并制定执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职位说明书
4、发布职位需求信息，收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单
5、按照各个部门和团队实际情况安排面试，并做好回访
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效
率
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
9、根据公司需求搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
岗位薪资：
试用期无责底薪3000➕2000绩效➕高提成
转正后无责底薪3500➕2000绩效➕高提成
其他信息：
公司为销售型公司，有过同行业招聘经验的优先！！！要求大专以上学历！！！